Publikationen

UVN Positionen „Digitalisierung und Arbeitsrecht“

24. November 2016

Digitalisierung und disruptive Veränderungen von Geschäftsmodellen werden sich auf das Arbeitsrecht auswirken. Beim Betriebs- oder Arbeitnehmerbegriff, bei Arbeitszeitgestaltung, technischem Arbeitsschutz und betriebsverfassungsrechtlichen Konstellationen ergeben sich viele neue Fragen. Das Arbeitsrecht bekommt neben seiner Schutzfunktion für Arbeitnehmer die Aufgabe, Innovationen und wirtschaftliche Entwicklungen zu ermöglichen. Dies führt zu Diskussionen in den folgenden Bereichen.

 

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