Publikationen

Sowohl der demografische und gesellschaftliche Wandel als auch die zunehmende Digitalisierung stellen neue Anforderungen an die Arbeitswelt. Die UVN unterstützen deshalb mit der Arbeitgeberberatung für Personalentwicklung und soziale Innovation bei der Entwicklung und Erprobung neuer, innovativer und übertragbarer Ansätze zur Anpassung von Unternehmen an den Wandel.

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Es gibt in Deutschland vier große Übertragungsnetzbetreiber. Jeder hat eine eigene Regelzone mit einem eigenen Netzentgelt. Die Preisunterschiede der Netzentgelte sind durch die Grenzen der Übertragungsnetzgebiete geprägt.

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Digitalisierung und disruptive Veränderungen von Geschäftsmodellen werden sich auf das Arbeitsrecht auswirken. Beim Betriebs- oder Arbeitnehmerbegriff, bei Arbeitszeitgestaltung, technischem Arbeitsschutz und betriebsverfassungsrechtlichen Konstellationen ergeben sich viele neue Fragen. Das Arbeitsrecht bekommt neben seiner Schutzfunktion für Arbeitnehmer die Aufgabe, Innovationen und wirtschaftliche Entwicklungen zu ermöglichen. Dies führt zu Diskussionen …

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