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Niedersächsische Industrie investierte im Corona-Jahr 2020 mehr als 6 Milliarden Euro

Landesamt für Statistik Niedersachsen, Pressemitteilung Nr. 118 vom 29.10.2021 HANNOVER. Die niedersächsischen Industriebetriebe von Unternehmen mit 20 und mehr tätigen Personen investierten im Jahr 2020 trotz der Einflüsse durch die Corona-Pandemie mehr als 6,1 Milliarden Euro in Bauten, Grundstücke, Maschinen und Geschäftsausstattung. Damit gingen die Investitionsausgaben im Corona-Jahr 2020 laut Mitteilung des Landesamtes für Statistik Niedersachsen (LSN) um rund 654 Millionen Euro gegenüber dem Rekordjahr 2019 (-9,6%) zurück. Dennoch erreichten sie damit nominal den zweithöchsten seit 1977 ermittelten Wert. Die

Weiter lesen Gepostet in Unkategorisiert von Catharina Herrmann am 29 Oktober 2021

Ab 9. Februar für den Kli­ma-Inno­va­ti­ons­preis Nie­der­sach­sen 2021 bewerben

Das Nie­der­säch­si­sche Umwelt­mi­nis­te­ri­um und die Niedersachsen Allianz für Nachhaltigkeit (NAN) ver­leihen auch im Jahr 2021 wie­der den lan­des­wei­ten „Kli­ma-Inno­va­ti­ons­preis Nie­der­sach­sen“. Aus­ge­zeich­net wer­den erneut Unter­neh­men, die mit ihren Inno­va­tio­nen für Kli­ma­schutz und Nach­hal­tig­keit eine Vor­rei­ter­rol­le ein­neh­men und den Wirt­schafts­stand­ort Nie­der­sach­sen in beson­de­rem Maße prägen. Als Wei­ter­ent­wick­lung des Son­der­prei­ses Umwelt, der bereits 10 Jah­re im Rah­men des Inno­va­ti­ons­prei­ses des Land­krei­ses Göt­tin­gen ver­ge­ben wur­de, han­delt es sich beim Kli­ma-Inno­va­ti­ons­preis Nie­der­sach­sen 2021 um einen eigen­stän­di­gen Wett­be­werb auf Lan­des­ebe­ne. Nach erfolg­rei­cher Zusam­men­ar­beit wird der Wett­be­werb

Weiter lesen Gepostet in Unkategorisiert, Nachhaltigkeit und Gesundheitspolitik von Catharina Herrmann am 26 Januar 2021

Ein Jahr Nds. Projektstelle für soziale Innovation – ein Zwischenbericht

Die ESF-Richtlinie soziale fördert die Entwicklung und Erprobung neuer, innovativer und übertragbarer Ansätze zur Anpassung von Unternehmen an den Wandel. Bei den UVN ist seit einem Jahr die Arbeitgeberberatung für Personalentwicklung und soziale Innovation angesiedelt, die das Initiieren solcher Projekte unterstützt. Die große Stärke der Förderung ist das breite Spektrum an Themen im Schwerpunkt Arbeitswelt im Wandel. Das hat sich bereits im ersten Projektjahr der Arbeitgeberberatung für Personalentwicklung und soziale Innovation in der Themenvielfalt in der Beratung und bei den

Weiter lesen Gepostet in Unkategorisiert, Arbeitsmarkt und Beschäftigung von Catharina Herrmann am 15 Januar 2017