Ein Jahr Nds. Projektstelle für soziale Innovation – ein Zwischenbericht
15. Januar 2017
Die ESF-Richtlinie soziale fördert die Entwicklung und Erprobung neuer, innovativer und übertragbarer Ansätze zur Anpassung von Unternehmen an den Wandel. Bei den UVN ist seit einem Jahr die Arbeitgeberberatung für Personalentwicklung und soziale Innovation angesiedelt, die das Initiieren solcher Projekte unterstützt.
Die große Stärke der Förderung ist das breite Spektrum an Themen im Schwerpunkt Arbeitswelt im Wandel. Das hat sich bereits im ersten Projektjahr der Arbeitgeberberatung für Personalentwicklung und soziale Innovation in der Themenvielfalt in der Beratung und bei den eingereichten Projektideen gezeigt.
Im ersten Jahr unserer Tätigkeit hat unsere Stelle für soziale Innovationen bereits 22 Träger bei der Initiierung von Projektideen (sogenannte Interessensbekundungen) unterstützt. Daraus sind 9 sozial innovative Projekte für die niedersächsischen Unternehmen entstanden, wie beispielsweise das Resilienzforum in Göttingen oder das Projekt Weitblick Pflege in Lüneburg. In 37 Workshops und Vorträgen hat unsere Arbeitgeberberaterin für Personalentwicklung und soziale Innovation fachlich und inhaltlich das Thema unterstützt.
Gefördert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds
