Betriebliche Kinderbetreuung – Ein Leitfaden für Unternehmer
23. Januar 2012
Kind oder Karriere? Diese Frage stellt sich noch immer für viele junge Frauen und Männer. Familienfreundlichkeit ist für junge Beschäftigte mit Kindern bei der
Arbeitgeberwahl mindestens so wichtig wie das Gehalt und nach wie vor ein häufiger Grund für einen Arbeitgeberwechsel. Vor dem Hintergrund sinkender
Geburtenraten und dem Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte wird familienbewusste Personalpolitik auch für niedersächsische Unternehmen zu einem
Wettbewerbskriterium.